HR-mozaik

Nagyon régen nem volt már Blogkarnevál, azaz válogatás más bloggerek bejegyzéseiből. Ez a mostani sem teljesen az, de majdnem :D

Az első cikk az IT és a munkavégzés kapcsolatáról szól. Aminek nagyon megörültem az ez a mondat: "A CA Technologies nevű amerikai vállalat készített 2009-ben egy felmérést arról, hogy milyen mértékben befolyásolja a dolgozók munkavégzését, motivációját az, amilyen felületeken, IT rendszereken kell dolgozniuk." A statisztikák szerint demotiváló, ha szoftverek és hardverek nem úgy működnek, ahogy szeretnénk. Azaz nem segítenek, hanem hátráltatnak. A másik érdekesség a cikkben ez: "A HR funkciójában mindenhol az adminisztratív feladatoknak magas az aránya.
Hazánkban még mindig jelen van az úgynevezett 80-20-as szabály, ami azt jelenti, hogy a munka nagyrészt adminisztrációból és kevésbé a szakmai munkából áll." Ezek szerint a lean HR-re biztosan van még pár évig kereslet :D

A második cikk egyik kedvencemről, a közösségi oldalak belső, céges használatáról szól. Egyetlen gondom van mindössze: hol vannak azok a vállalatok, amelyekről ezek a cikkek szólnak? Mit szóljon az ember egy ilyen statisztikához: "Egy tavaly végzett hazai felmérés szerint pedig a cégvezetők fele használja a közösségi oldalakat." Mikor? Hol? Otthon, este? A megszólaltatott szakértő szerint "nem kell tiltani a munkahelyi internetezést vagy facebookozást, hanem inkább úgy kell feladatokkal ellátni az embereket, majd számon is kérni a feladatok elvégzését, hogy a munka kitöltse a munkaidőt." Ennyi.

A harmadik cikk azoknak szól, akiket érdekelnek a teljesítményértékelő rendszerek (TÉR) és kíváncsiak arra, hogyan is értékel a KÜRT Zrt?

Dobay Robitól teljesen megszokott az, amit a negyedik cikkben olvashatunk: az egész vezetőfejlesztés  teljesen rossz koncepció köré épül! Elsőre felrántja az ember a szemöldökét az ilyesmire, de ott az a fránya felsorolás, amivel megint nehéz vitatkozni...

Az ötödik cikk egy nagyon érdekes vállalatot mutat be egészen röviden. Ricardo Semler nagyon érdekes személyiség, érdemes a Wikipedián elolvasni a róla szóló bejegyzést. A könyv angolul a bookline-nál elérhető.

A túlórákról és azok elhibázott használatáról szól az utolsó cikk. Én egyet tudok érteni az alábbi megállapítással: "Túlóra esetén azt feltételezzük, hogy az emberek ugyanolyan termelékenyek a 9., 10. és 11. órában, mint amilyenek a nap első 8 órájában voltak. Mivel ez ritkán teljesül, bármilyen dolgozóról és bármelyik iparágról legyen is szó, az extraköltségeket és a nem kézzelfogható veszteségeket is beszámítva nem valószínű, hogy túlórával jobb eredmény tudunk elérni”. Érdekesebbé teszi a témát, ha a rugalmas munkaidőt is átgondoljuk hasonló elvek szerint.

---

Rendhagyó blogkarnevál

Már régen nem volt blogkarnevál. Az ok egyszerű: ha találtam valami jót, azt egyszerűen meghivatkoztam, nem vártam össze a különböző gondolatokat egy karnevállá.

Ahogy a többi blogot olvasgatom, látszik, hogy olvasóim közül jó néhányan azóta is aktívan olvassák az ajánlott blogokat és hozzá is szólnak hébe-hóba. Gondoltam megint összeszedem, mi is van a google readeremben és miért:

• MedIQ blogja, mert jó értelemben vett fanatikus, elhivatott szakember és ötletei nagyon elgondolkodtatóak.
  
  
• Steierhoffer és Giulio blogja az egészségügy belső nézetből
  
  
• JoeP és a mivanvelem, Will és az ő szigetei, Macskafogó - egyszerűen a hangulatuk miatt
  
  
• Dévai Zoli minden mennyiségben, klasszikusan és miniben, mert jó ötleteket ad :)
  
  
• Dr. Dobay Róbert Menedzsmentora, mert a lean is ott dől el, a fejekben
  
  
• Headhunter blogja, mert az embert fontosabbnak tartom az értékáram térképnél,
  
  
• Informatikai témában is jó a felhozatal: akocsis ITélete és IT_Guru írásai általános témákról, JuEx rovata a szoftverergonómiáról, a sok jó ötletet felvonultató Excel blog,és egy sajnos abbamaradt blog, a kkv informatika.

A web2 által teremtett egyik lehetőség, hogy olyan hálózatokat is létrehoz, amelyek nem a regisztrációban látják a közösségépítést, hanem a közös érdeklődésben. Természetesen az ilyen "törzsek" tagjai nem írnak és kapnak hírlevelet, viszont egymás gondolatait szabadon olvashatják, használhatják, véleményezhetik, továbbíthatják.

Kell ennél több?

---

Háromszor veri azt kenden...

A Curiuos Cat Management Improvement Blog egyik bejegyzése arról szól, hogy egy együttesnek a United Airlines egy 2008-as turné során összetörte az egyik gitárját. A reklamációs eljárás során persze senki sem bizonyult hibásnak, így a zenész az utolsó elutasító munkatársnak megígérte, hogy ír 3 számot a történetről, vidóklippel együtt. Íme az első:

Gondolom mennyire érdekli ez a  repülőtársaságot... nem vagyok túl idealista. Az is elgondolkoztató, hogy kis hazánkban mennyi ilyen szám születhetne pl. önkormányzati hivatalok, gépjármű-biztosítók, bankok esetében. Bár lehet, hogy őket sem túlságosan zavarná.

---

Alapvetően egyszerű

Mostanában kimaradtak a blogkarneválok. Nem azért, mert mások nem írnak jókat, hanem azért, mert

1. lusta vagyok ilyesmit összeállítani,
2. olyan feedback érkezett, miszerint nem nagyon érdekli az olvasókat az ilyesmi,
3. ha találok egy jó blogot, azt rögtön ide írom, nem raktározom be a Piszkozatok mappába, mert az nem olyan nagyon lean ám!

---

14. blogkarnevál

Megint találtam néhány olyan bejegyzést, amit érdemes olvasgatni:

• Barazsy Ákos esete egy gordiuszi csomóval. A kommentek is érdekesek!
  
  
• Úgy látszik, Will hisz abban, hogy egy bloggernek kötelességei is vannak, például válságkezelő tippeket kell adnia a népnek :D
  
  
• Egy vidám ÖTS-történet arról, mit és miért is gyűjtögetünk. Tényleg, ugye Önöknek is feltűnt a magyar vidéken, hogy : szép családi ház+kisház+szerszámosház+bodega, utcafrontról befelé haladva. A bejegyzés szövegezésén kérem ne akadhanak fenn, ilyen a blogok világa.
  
  
• Ugyan nem kimondottan blog, de Uj Péter mindig érdekes olvasmány. Főleg, ha szoftverergonómiáról ír és egy kormányzati oldalt szapul, amiért persze külön szeretjük :) Azt viszont már nem, hogy a cikkről véleményt írók egy része már megint azzal foglalkozik, ki beszél, és nem azzal, mit mond...
  
  
• Dévai Zoltán írása arról, hogy névjegyek már nem csak 5*9 cm, 250 g/nm formában fordulhatnak elő. Sőt. Lehet, hogy úgy már ciki?
  
  
• Mesterszakács elmélkedése arról, mennyi mindent lehet tenni a környezet érdekében, ha egy kicsit gondolkodik az ember. HA gondolkodik...

---

13. blogkarnevál

Ismét egy csokorra való kedvenc íróimtól:

• Dr. Dobay Róbert írása arról, hogy növekedni is csak óvatosan és okosan érdemes.
  
  
• Ismét egy írás Will Freeman tollából billentyűzetéből (ha már ott vannak, a többit se hagyják ki, garantáltan megjön a jókedvük :) Ja, az írás a válság helyes kezeléséről szól :D
  
  
• Egy felsorolás, ami szomorú és személyes tapasztalatok alapján készült.
  
  
• Szerintem sokak számára ismerős a hia gondolata az adategyeztetésről, a minőségről és az ügyfélorientáltságról.Valamint a "dolgoztassuk meg az ügyfelet"-filozófia totális félreértéséről.
  
  
• Gondolom, Önök közül is vannak sokan, akiknél a "nyomtassunk két oldalasra" projekt már megy. Itt egy érdekes ötlet a hatékonyság és környezetvédelem témakörében. Azt azért hozzátenném, hogy nekünk pl. olyan nyomtatóink vannak, amik tudnak egy oldalra több oldalt is nyomni ill. kétoldalasra nyomtatni, elég sokféleképpen.
  

---

12. blogkarnevál

Újabb jó írások azokból a blogokból, amiket olvasgatni szoktam:

• Egy nagyon humorosan megírt, ámde mégis némileg szomorú történet, amiben egy rövid leírást találhatunk kis hazánk egészségügyi ellátásának minőségéről is.
  
  
• Egy a sok elszalasztott lehetőségek közül a számítástechnika és a kereskedelem világából.
  
  
• Előző blogkarneválunkban is említett elemzését folytatja JUzer EXpiriensz. Van benne néhány nagyon érdekes ötlet. Érdekelne, vajon a könyváruházak munkatársai olvasgatnak-e róluk szóló cikkeket az interneten... ha nem,lehet, hogy megérné.
  
  
• Dezo érdekes írása az egyszeri, instant vevőkről.
  
  
• Egy dühítő-bejegyzés arról, miért kell tudatos vásárlóként viselkednünk és nagyon odafigyelni, mert azt senki sem teszi meg helyettünk, sőt úgy néz ki, némely ügyfélbarát kereskedők odafigyelnek arra, hogy mi nem figyelünk oda... csak nem éppen pozitívan.
  
  
• ÉS végül egy nagyon klassz és aktuális reklám arról, mikor kell elgondolkozni a munkahelyváltásról... :D

---

11. blogkarnevál

Egy újabb szemle a magyar blogoszférában fellelhető érdekes témák közül:

• Egy nagyon érdekes történet arról, mennyit számít, ha figyelnek az emberre.
  
  
• Akocsis gondolatai arról, milyen is a magyar vállalkozói/üzleti kultúra. Sajnos az én tapasztalataim sem különböznek jelentősen, de azért hébe-hóba akad üdítő kivétel.
  
  
• Egy kis hazánkban sajnos jellemző probléma, a pazarlás nyomában járt Dévai Zoltán. Úgy érzem, ő hozzám hasonlóan szereti ezeket az automatákat :)
  
  
• Gázhiányos időszakban kiváló ötlet ez a fejlesztés. A kérdés csak az, hogy ez a mostani egyész Európát átfogó fogadkozás az alternatív energiaforrásokkal kapcsolatban kitart-e majd ha megint lesz gáz...
  
  
• Az ergonómia eddig már sokfelé szóba került, gyártásban, irodában, otthon, de a szoftverek világában még nem annyira ismert fogalom. JUzer EXpiriensz az online könyváruházak oldalain keresztül mutatja be, mit is ért ő ez alatt.
  
  
• Az egészségügy átszervezése még várat magára kis hazánkban, lehetőségünk így van még elég sok. Az egyikről Medicus Hungaricus is leírta a véleményét.

---

10. blogkarnevál

Az év utolsó -és milyen érdekes, pont 10.- blogkarneváljával jelentkezem. Ismét sikerült érdekes írásokat találnom, jó szórakozást az olvasásukhoz!

• Egy manapság nagyon is aktuális téma: a válság és annak átvészelése Ügyfélszolgai szemszögből
  
  
• Amikor a minőségről van szó, hajlamosak vagyunk a hibátlan működést természetesnek venni és egy probléma esetén a pokolba kívánni a szolgáltatót, beszállítót. BaraComp felhívja a figyelmet arra, hogy ez bizony helytelen gondolkodás.
  
  
• KKV Informatika egy nagyon érdekes esetet ír le, de mielőtt még szidni kezdenénk a céget, jusson eszünkbe az előző cikk :)
  
  
• JUzer EXpiriensz arról ír, hogy a felhasználó fejében minden szükséges ott van egy jó program megírásához, csak tudni és akarni kell vele beszélni.
  
  
• Végül egy érdekes írás (nem blog) arról, hogy válság idején nem elbocsátani kellene a vállalat legértékesebb elemeit, a munkaerőt, hanem képezni.

Köszönöm, hogy elolvassák blogger kollegáim írásait, ha valamelyik megtetszik Önöknek, ne habozzanak felvenni az RSS olvasóba vagy a Kedvencek közé!

---

9. blogkarnevál

Átnézegetve ezt az elektronikus ötlet- és véleménygyűjteményt és feltűnt, hogy milyen régen mazsoláztam már másoktól. Szégyen és gyalázat. Most pótlásra kerül. Viszont nem lesz benne egy csepp lean sem.

Figyelem! A következő bejegyzések olyan gondolatokat, szavakat is tartalmazhatnak, amelyek megzavarhatják az Önök nyugalmát!

• Ez egy teljesen új kedvencem. Bizonyíték arra, hogy milyen jó is a  web2. Ugye?
  
  
• Egy kis magyar keresztmetszet az Életből.
  
  
• Egy másik a túlkompenzálós multik világából, ami azt is megmutatja, mennyire nem foglalkozunk már semmivel sem. Még szerencse, hogy vannak bloggerek :)
  
  
• Egy nem is annyira marsbéli krónika. Tanácsadók figyelmébe is.
  
  
• A vezetők felelősségéről és annak vállalati vállalásáról.
  
  
• Egy érdekes vélemény napjaink vezető híréről, a válságról, amely szót szűk környezetemben ki sem szabad mondani és akkor már nincs is. Azaz van, de a recesszió recepció előtt megtorpan és elkanyarodik. Balra vagy jobbra, világnézettől függően...
  
  
• Hazánk jelenlegi állapotait kiválóan bemutató szösszenet. Nézzék meg a képet is a poszt végén! Megéri.
  
  
• És végül de nem utolsósorban egy bizonyíték, hogy a zene életet menthet. A jó zene.

---