Mindig elszomorít, ha embereket látok, akik projektben dolgoznak és 10-12 órákat hajtják magukat naponta a munkahelyen és a nap végén és hétvégén hazaviszik a laptopot. Valamiért állandósulni látszik, hogy a projekt=megfeszített munkatempó, túlhajszolt emberek és ennek ellenére eltolt határidők, túllépett büdzsék, egyebek.
Sajnos egyes általam megismert projektek esetében már kezdés előtt is egyértelmű volt a fenti zűrzavar, mert a tervezés (Plan a PDCA-ból) nem volt elég alapos. Már azzal is siettek, hiszen "az idő szorít". A nemawashi viszont tipikusan az a munka, amit nem siettethetünk. Arra mindig elegendő időd kell szánni, aztán viszont a kivitelezést kell jól "kitaktoltan" és határozottan végigcsinálni.
Ne felejtsük el, hogy a 3 M-ből a MURI (a munkatársak vagy berendezések túlterhelése) okozza a muda-k legtöbbjét: a fáradt munkatárs könnyebben hibázik, nem gondolkodik a megoldások továbbfejlesztésén, nem fordít akkora gondot a megfelelő kommunikációra, hajlamos nem utánajárni az aktuális standardoknak, ... stb.
Ami igazából érdekes, hogy ha leállnánk és megvizsgálnánk ezt a rendellenes helyzetet, azt vehetnénk észre, hogy legtöbbször van elegendő idő, csak nem tudjuk megfelelő módon kihasználni. Elfelejtjük például, hogy a rizikókkal is foglakozzunk, amelyek annál fontosabbak, minél hosszabb egy projekt. Egyértelmű pl. hogy egy 3-4 éves projekt közben sok olyan esemény történhet egy vállalatnál, ami leállíthat vagy új irányba fordíthatja a porjektet.
Természetes, hogy a tervezéssel eltöltött sok idő után a kivitelezésre nem sok marad... A ráfordításokat a normál szervezetből kiragadott, általában tapasztalat nélküli "projektvezetők" próbálják -sokszor helytelenül- megsaccolni. Elkezdődnek az alkudozások a projektben résztvevők engedélyezett részvételéről, ésígytovább, ésígytovább...
Aztán nem sokkal később már az első mérföldkő eltolása miatt hívhatjuk össze az érintetteket...

és ki kell hsználni a proaktív szinergiákat is. És újra meg kell határozni a széles körben használt minõség-monitoringot.
made by Bullshit generátor v 2.0, www.vancso.hu/bullshit/
:D
A szövegben nem lehet HTML-t használni, a linkeket pedig automatikusan aláhúzzuk. Az email cím megadása kötelező, de az oldalon nem jelenik meg. A több, mint két linket tartalmazó komment automatikusan a moderálandók közé kerül!Ha van freeblogos felhasználóneved, itt bejelentkezhetsz.
Ez a blog a KAIZEN filozófiáról szól. A benne foglaltak a bloggerek véleményét és tapasztalatait tükrözik, nem egy általános igazság kihirdetése és nem az őket alkalmazó vállalatok hivatalos álláspontja.
A kaizen nem az autógyártás filozófiája, hanem egy olyan gondolkodásmód, amely az élet bármely területén az egyén és a közösség hasznára válhat.



Mentális Hazaszeretet Polgári Engedelmességi Mozgalomnak, és a
Liliomos Mozgalomnak valamint támogatója a
szervezetnek.

holden 2010
Bizony igy van. Megfigyelhető egy általános mintázat: inkompetens projekt managerek tűnnek fel, akik kellő magabiztossággal kezelik az egyre jobban összeomló projekt tervet, miközben a csapat egyre többet túlórázik.
Megoldás: kompetencia!